Personalkompetenz aus dem HAMTEC

Mit guter Compliance menschlich führen

Gute Führung beflügelt Menschen. Und Menschen sind der Kern jeder Dienstleistung und somit Träger des Erfolgs. „Probleme sind immer Herausforderungen für Führungskräfte und deren Teams. Dabei gilt: es gibt keine Probleme, die man nicht lösen oder reduzieren kann und sei es mit externer Unterstützung“, erklärt Ludger Dabrock, der über 25jährige Erfahrung auf der ersten Führungsebene in Unternehmen des Gesundheitswesens verfügt und Geschäftsführer der gleichnamigen Consulting GmbH ist. Die Konzepte seines Unternehmens heißen „Chefvisite“ und „Chefvisite Compliance“. Sie stehen für bundesweit angebotene innovative Analysen von Unternehmen im Gesundheitswesen. Gerade in Zeiten von Umstrukturierungen und Change-Projekten schafft „Chefvisite“ Orientierung und Klarheit und sorgt dafür, dass Führungskräfte ihren Auftrag lösungsorientiert umsetzen können - und das mit 100% Zufriedenheits-Garantie.

Dabrock Consulting GmbH
Münsterstr. 5
59065 Hamm
Telefon: 02381 3602897
www.dabrock-consulting.de

Vom Auszubildenden zur Führungskraft

ACM Personalmanagement, die sich als eine der wenigen Personaldienstleister in Deutschland insbesondere die Vermittlung von Auszubildenden an Unternehmen zur Aufgabe gemacht hat, spricht insbesondere folgende Gruppen an:

• Klein und mittelständige Unternehmen, die nicht die Zeit und die Mittel des HR-Recruitings (also Personalgewinnung) besitzen.
• Auszubildende, die Probleme beim Finden des richtigen Berufs, als auch des passenden Arbeitgebers haben.

ACM analysiert ausgiebig die Wünsche der Kunden und führt anschließend intensive Bewerbungsgespräche, die in einem Profil zusammengefasst werden. So zu sagen: ‚Eine externe HR-Abteilung.‘ „Nach nur einer Woche auf dem Markt konnten wir bereits unseren ersten Auszubildenden vermitteln!“, erklärt die Geschäftsführerin Angela Schoppa.

ACM Personalmanagement
Münsterstr. 5
59065 Hamm
Telefon: 02381 339150
www.acm-personal.com

Der Mensch und seine Stärken im Mittelpunkt

Gesetzliche Vorgaben oder von außen diktierte Richtlinien bestimmen zunehmend Abläufe in der Arbeitswelt und greifen tief in gewachsene und bewährte Strukturen ein. Der Mensch tritt leider häufig in den Hintergrund und dient nur noch dem Geschäftsprozess. Kontraproduktive Verhaltensweisen, innere Kündigung, Depression und Burnout sind Folgen dieser Imbalance.

Ziel ist, die Prozesse im Unternehmen so zu strukturieren, dass der Mensch und der Spaß an der Arbeit wieder in den Vordergrund gestellt werden.

Nathalie Münter GmbH
Münsterstr. 5
59065 Hamm
Telefon: 02381 8769959
www.nathaliemuenter.com